Formation Apprendre à coacher
Pourquoi choisir Orevo ?
Parce que OREVO n’est pas juste un organisme de Formation
OREVO, c’est l’assurance de travailler aves des experts qui chaque jour mettent en application sur le terrain, notre savoir faire, nos méthodes d’analyses, d’expertises et de ventes auprès et avec nos partenaires.Avec OREVO, pas de théorie, ni de méthode farfelue, du concret, de l’efficace, des méthodes testées, approuvées et éprouvées par nos clients tous les jours...
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Définition du coaching :
Les méthodes mises en œuvre seront l’analyse de l’individu et / ou du groupe, l’analyse de la situation, la correction des erreurs, l’amélioration des techniques et du savoir faire, l’acquisition d’outils, la fixation d’objectifs progressifs et atteignables afin d’emmener l’individu et / ou le groupe jusqu’à l’excellence.
On ne s’improvise pas coach, cela demande de nombreuses qualités comportementales, commerciales et de communication et l’acquisition des méthodes de coaching sans faille, performantes et sécurisantes pour les deux parties. Car si le coaching est indéniablement un moyen de formation très performant, il peut être à double tranchant et vous faire perdre toute crédibilité auprès de vos formés si ne vous respecter les bases du Coaching.
Public visé :
Pour les manageurs, chefs des ventes, toutes personnes en charge d’une équipe de vente ou d’un projet.Lieu du déroulé de la formation :
La formation Apprendre à Coacher se déroule à Toulouse, dans vos locaux ou les nôtres et nous intervenons sur toute la France .Objectifs pédagogiques :
- Respecter les étapes d’un coaching pour réussir ses entretiens
- Acquérir les comportements gagnants du bon coach
- Se sentir à l’aise face à son interlocuteur, son équipe
- Apprendre à communiquer avec efficacité
Durée de la formation :
Nos formations sont, pour la plupart dispensées sur 2 à 4 jours mais cela nécessite un pré bilan pour prendre en compte vos connaissances actuelles pour vous proposer une formation personnalisée à votre niveau.Programme de Formation
Qu’est-ce que le coaching ?
- Fonctionnement et principes fondamentaux
- Pourquoi et quand utiliser cette technique
- Etude de l’effet Hawthorne
Les quantités du Coach à développer :
- L’intelligence émotionnelle
- La maitrise de soi
- La confiance en soi
- La capacité à transmettre sa motivation
- L’écoute, la compréhension et les clés de la communication
Entreprendre le Coaching
- La préparation d’une session
- Le déroulé d’une séance de coaching
- L’importance de la 1ère rencontre
- La fixation des objectifs
- La structuration d’une séance ?
- La définition et analyse de chaque étape
Les règles d’OR
- Les bonnes attitudes et celles à proscrire
- Les techniques d’évitement des pièges
OREVO le spécialiste à Toulouse de la formation Apprendre à coacher Pour toutes demandes de devis ou informations complémentaires,
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