Formation Management
Pourquoi choisir Orevo ?
Parce que OREVO n’est pas juste un organisme de Formation
OREVO, c’est l’assurance de travailler aves des experts qui chaque jour mettent en application sur le terrain, notre savoir faire, nos méthodes d’analyses, d’expertises et de ventes auprès et avec nos partenaires.Avec OREVO, pas de théorie, ni de méthode farfelue, du concret, de l’efficace, des méthodes testées, approuvées et éprouvées par nos clients tous les jours...
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Définition du management :
C’est l’ensemble de techniques utilisées pour gérer une équipe et atteindre ses objectifs. Pour pouvoir être un bon manager, il est indispensable de SE connaitre.Public visé :
Pour les managers d’équipe de vente, les chefs de vente et tout manager qui se préparent à encadrer ou qui souhaiteraient se perfectionner.Lieu du déroulé de la formation :
La formation Management se déroule dans nos locaux à Toulouse ou bien les vôtres. Nos consultants interviennent également sur la France entière.Objectifs pédagogiques :
- Savoir emmener ses équipes vers une performance commerciale plus efficace et plus réactive
- Utiliser les outils du management avec souplesse
- Motiver ses commerciaux vers un objectif commun
- Instaurer un climat chaleureux et de confiance au sein de ses équipes.
Durée de la formation :
Nos formations sont, pour la plupart, dispensées sur 2 jours à 4 jours mais cela nécessite un pré bilan pour prendre en compte vos connaissances actuelles pour pouvoir vous proposer une formation personnalisée à votre niveau de vente au téléphone.Introduction :
Le module management vous permettra de vous approprier votre propre style de management et d’être en phase avec votre équipe : il sera personnalisé au métier de manager et prendra en compte les spécificités ci-dessous.Programme de formation :
- Se fixer des objectifs
- Motiver et guider ses équipes
- Installer un relationnel de qualité
- Savoir connaitre les urgences à long, moyen et court terme
Se fixer des objectifs :
- Connaitre ses objectifs et les rendre atteignables
- Anticiper tous les changements possibles (congés, départs anticipés…)
- Fixer des objectifs quantitatifs ET qualitatifs
Motiver et guider ses équipes :
- Trouver votre propre leadership, votre style de management
- Connaitre ses qualités et défauts
- Développer ses qualités comportementales pour créer un réel esprit d’équipe
- Savoir gérer les tensions et situations difficiles
Installer un relationnel de qualité
- Le rôle du manager
- Les principaux talents d’un bon manager :
- L’écoute
- Un esprit ouvert
- L’organisation
- La fiabilité
- La créativité
- La reconnaissance
- La sincérité
- L’instauration d’un climat favorable
- Les attentes des vendeurs face au manager
Savoir connaitre les urgences à long, moyen et court terme :
- Dans le métier de manager, il est important de savoir classer ses priorités :
- Les choses à faire urgentes ET importantes
- Les choses à faire importantes mais moins urgentes
- Les choses à faire urgentes mais moins importantes
OREVO le spécialiste de la formation Management à Toulouse, département 31.
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