Formations Estime de soi et Confiance en soi

Une formation par OREVO, c'est :

• fuir le plus possible la théorie et les méthodes sans applications concrètes,
• ne faire confiance qu'au réel, qu'aux méthodes testées pour leur efficacité, éprouvées et approuvées par nos clients.

C'est porter sur :

• ses propres valeurs,
• son comportement,
• son savoir-être,
• son savoir-faire,

un jugement positif apte à :

• se valoriser,
• faire prendre des initiatives,
• être positif, foncer et, finalement, être performant.

Les assistants, les managers de proximité ou les agents de maîtrise qui souhaitent gagner en efficacité et donc en confiance en eux.

• Apprendre à se connaitre,
• Augmenter sa confiance en soi,
• Mettre en oeuvre son estime de soi face à différents interlocuteurs.

2 jours à 7 jours.
Un pré bilan est nécessaire :

• pour proposer un module sur mesure, adapté au niveau de confiance en soi déjà acquise et aux objectifs à atteindre,
• pour que le formateur, dont l'intervention nécessite une proximité réelle avec le public formé, puisse prendre en compte les contraintes géographiques (proche de Toulouse ou France entière).

Faire le point avec soi même

• Définition de l’estime de soi,
• Définition de la confiance en soi,
• S’auto-juger.

Renforcer ses bases de confiance en soi

• Consolider son sentiment de sécurité,
• Se découvrir soi et sa propre identité,
• Améliorer sa conscience personnelle.

S’estimer pour développer son estime de soi

• Vivre en accord avec ses ambitions et ses valeurs, ses qualités et ses défauts,
• Se fixer des objectifs et un projet,
• Reconnaitre son efficacité.

Développer la confiance des autres vis-à-vis de soi

• Développer sa confiance en soi,
• Créer un climat de confiance dans ses relations personnelles ou professionnelles,
• Développer sa confiance vis-à-vis de ses collaborateurs.

Approfondir et se mettre en situation

• Par des exercices de simulation pendant la formation,
• Par l'auto-analyse au quotidien.