Recrutements

En tant que cabinet de recrutement, nous organisons notre mission de manière exhaustive.

Nous balayons tout l'horizon commercial du client :

- en allant au dela du simple recrutement,

- pour permettre à notre client d'optimiser sa fonction commerciale et ses résultats.

Ainsi, successivement, nous assurons :

- la prise en charge des missions pour constituer notre cahier des charges :

• Présentation de l'entreprise, objectifs, produits et technologies, marchés, clientèle, types d’organisation...
• Missions prévues pour le recruté.

- la définition des profils adéquats :

• Formation initiales, expériences nécessaires, savoir faire,
• Statut du contrat de travail (CDI, CDD, VRP, agents,..),
• Savoir être...

- la mise en œuvre de la recherche :

• Annonces,
• Recherche web (réseaux sociaux),
• Recherche directe via nos réseaux.

- la sélection des candidatures :

• Réception et tri des candidatures,
• Entretiens de sélection.

- la proposition de plusieurs candidatures pour choix final :

• Jusqu'à 3 candiatures en phase avec le cahier des charges,
• Avec une recommendation argumentée pour le choix final par l'entreprise.

- l'accompagnement de l’intégration :

• Jusqu'à la fin de la période d’essai,
• Par entretiens et  / ou accompagnement avec la personne recrutée,
• Par entretiens avec son responsable hiérarchique (adéquation du recrutement, pertinence de confirmer la période d'essai...).

Nous intervenons à Toulouse et dans la France entière.