Une formation par OREVO, c'est :

• fuir le plus possible la théorie et les méthodes sans applications concrètes
• ne faire confiance qu'au réel, qu'aux méthodes testées pour leur efficacité, éprouvées et approuvées par nos clients

Définitions

Le leadership est l’influence d’une personne sur un groupe : le groupe reconnaît l'un d’entre eux comme un leader et accepte son pouvoir.
La confiance est donc réciproque entre le groupe et le leader.

La communication est la relation entre ces personnes pour se transmettre un ou des messages.

Public visé

Les personnes qui maitrisent déjà le management.
Managers ou responsables commerciaux, chefs d’agences, chefs des ventes, responsables de service clients ou administrateurs des ventes.

Objectifs pédagogiques

• Se construire une vision en accord avec soi même
• Communiquer sa vision de manière efficace
• Prendre en compte tous les acteurs de la communication

Durée de la formation

2 à 4 jours
Après un pré bilan pour prendre en compte les connaissances actuelles pour proposer une formation adaptée au niveau actuel et aux objectifs.

Programme de formation

Pourquoi devenir leader ?

• Définition du manager
• Définition du leader
• Quel style de leadership : apprendre à s’auto-juger
• Respecter les valeurs de l’entreprise et celle du futur projet

Bâtir une vision managériale claire et motivante :

• Identifier ses objectifs
• Susciter l’intérêt auprès des équipes pour réaliser les objectifs

Comment arriver au but final ?

• Quel plan d’action mettre en place ?
• Combien de temps avant d’arriver à une position de leader ?
• Savoir se fixer des étapes avec un chemin à suivre

Comment communiquer en position de leader ?

• Partager sa conception managériale
• Savoir analyser les enjeux et les difficultés rencontrées, en tirer des leçons pour continuer à avancer
• Savoir remercier les équipes
• Apprendre à mobiliser ses équipes dans les meilleurs moments comme dans les moments difficiles

Mettre en application